何をする間もなく半日が過ぎ、成果はほとんどない！

電話対応や社内部のやり取りに翻弄され、小説家で言えば、一行も書けていない状況です。

連休ではもちろん一人作業

（今年は五日間でしたが、三日足りないって感じです＾＾；）

一人だからこそ気ままに仕事が出来、事故などの心配も皆無。

その反面、一人だと出来る内容と成果はそこそこしかありません。

思うに、一人だと一人の成果、複数だとそれなりに目に見える成果が生まれます。

しかし多くの人材を抱えている企業は、彼らを統率しなければならず、当たり前ですが自由気ままと言うわけにはいきません。

様々な社内ルールを作り守らせ、制服から発する言葉、顧客や社会性のことを常々考え、臨機応変に立ち回る中で成果が求められます。

小さくこじんまりと気ままにやるのか、大きくダイナミックにやるのか

さて、連休明け、焦らずボチボチってとこですかね。（＾＾；）

by:フリーマン２