というのもこの委員会の運営では、毎年事業計画の中で全国各地での講習会が計画され、１つの大きな収入源となっています。

そして、これまで実務は事務局が中心となって運営されてきたところです。

企業や団体では、在籍職員の年齢や今後のあり方を考えるのに、現在後継問題が大きな問題として取り上げられています。

我々団体でもその流れは避けることは出来ないわけで、今回、様々な角度からこの問題に対して意見が交わされたところです。

１ついえることは、何とか後に続く若手を釣り上げ育てていかねばならないということ。

もう１つは、我々もスキルアップして幅を広げ、事務局への依存度を下げる努力をすると言う事です。

時間はあまりありません。

抱える課題は多岐に及びます。

団体の役員の皆さん方が、しっかりとした方針を出していただき、より真剣に考えいい方向に導いて行ってほしいと願うばかりです。

by:フリーマン２