それは肉体的疲労で疲れているのか、精神的疲労で疲れているのかで、どちらがダメージが大きいかと言えば、経験上後者のほうです。

なかなか達成できない目標値、なんでも押し付け、メリハリのない業務・・・などなど （経営陣にとっては耳の痛いことですが・・・＾＾；）

こういう場合の特効薬があるそうだ。

それは『休養』

ある人は、休養も仕事のうちと言います。

あるとき、「ウエイトの高い仕事が終わったときには数日間の休みを取らせたら？」と提案もしたこともあります。

ところが、それがなかなか実行できないところに悩ましいところがあります。

１人分の仕事を数日間カバーできるなら、どうってこともないのでしょうが・・・

いいストレス解消をしたいですね。

パーッとビアガーデン？ですかね（＾＾；）

by:フリーマン２