実際問題として、現状はボーナスがカットされる時代であり、支給されないところも多いと聞きます。まあ、こうしたことは地方の特に中小企業においてなのかもしれませんが…。

こんなボーナスカットの時代に新たなボーナスをといわれても…なのですが、こんな時代だからこそ、既存のボーナスに変わる新たなボーナスが必要なのかもしれません。

転職を考える人を支援する求人サイトに「ジョブナス」がありますが、ここの特徴は、転職成功者にボーナスがあるということでしょうか。これは、「サイン・オン・ボーナス」と呼ばれ、ジョブナスで転職すると、入社した月の翌月末にジョブナスから支給されるボーナスで、金額は扶養家族に応じ10万~20万円となっています。

転職が決まれば、ボーナスが貰える…中々面白いシステムを持ったサイトのように感じますが…。

そこで、私が思いついたボーナスは、「リフレッシュ（有給消化）ボーナス」です。

大きな企業や公務員などは、有給を積極的に取るように指導し、半強制的に取らせるといったことも耳にしたことがあります。

ところが、中小企業においては、有給を取りにくい現状があります。休めば他の人にしわ寄せがいく、迷惑をかけるといった思いが働き、休みにくいのが現実ではないでしょうか。

今の時代、ボーナスカット…ばかり言われると、働く方も会社の現実は理解しながらも、その意欲は低下してしまします。会社にとってもマイナスです。

そこで、今までのようなボーナスは出せないが、有給を積極的に取り、体や頭をリフレッシュさせて会社のために頑張って欲しい、そして8割以上の有給を消化したら「リフレッシュボーナス」を支給します。

何てことを会社が打ち出せば、今までのボーナスは減ったが、休みが取り易くなり、やる気も出て来るのではないでしょうかね。（どうでしょう…とは言え、中々難しいのも現実ですが…w） [PR by ブログタイムズ]

【マリナーズ・イチロー選手】
・日本時間9/4対アスレチックス：4打数1安打
・日本時間9/5対アスレチックス：5打数2安打
・日本時間9/6対アスレチックス：5打数3安打
・日本時間9/7対アスレチックス：4打数1安打
　　　　　→メジャー通算2000本安打（祝　記録達成!!）
　　　　　→9年連続200本安打まであと5本　　　　（残り24試合）

このブログは、地域ブログに参加しています。
下のボタンをクリックして、他にどんなブログがあるのか見てみよう!!