４７番目 （＞＜；）

ですから多くが県外に就職を余儀なくされている状況。

宮崎県の大きな課題の一つです。

原因は県内に就職先がないだけではないようで、逆に就職先はあるのに何故県外？

親子の意識調査の結果は以下の通り

1 県外企業の方が働き甲斐がある　50％

2 一人暮らしがしたいから　　　　　　 32％

3 将来の展望が見込める　　　　　　 30％

4 都会の魅力に憧れるから           20％

5 先生方の勧めがあったから　　　 10％

以上が主な結果

県外に行きたいのは分かるような気がします。

特に宮崎のような田舎の子は県外では引く手あまた

理由は『素直』で『真面目』な子が多いんだそうです。

就職に関する意識調査の中で、対策が難しいと思うことは

県や学校やハローワークが何らかの就活支援をしていれば県内希望に変わっていたかという質問に対し、変わっていた可能性はないと言う回答が75％を超えているのには、根本的な課題を感じるところです。

景気が悪いときは悪いときで県内に就職先がなく、景気がよくなると県外に出ていく

どうにかして人材流出に歯止めをかけなければ、宮崎の将来が危ういと感じます。

皆で知恵を絞って妙案を見つけねば・・・

by:フリーマン２