アメリカのブラックフライデーにならった取り組みのようですが、私は今朝のニュースで初めて知りました。

毎月月末の金曜日の就業を午後３時に切り上げ、旅行や買い物など、消費の喚起を狙った施策のようですが、実際、当社のような中小企業での運用が可能かどうか・・・

いやいや、やる気次第でどうにでもなる？のかもしれませんが、週休４０時間をやっと維持している中、果たして・・・

働いている固定給の社員の皆さんはいいかもしれませんが、日給制などの時間が勝負の皆さんにはどう映るんでしょうか。

しかしそろそろ、建設業界や廃棄物業界、運送業界など、３K職場と言われる業界でも、思い切った変化も必要な時期なのかもしれません。

どこかで試みをしてみる必要もあるかもですね。

by:フリーマン２