決めたことはルールであり、スポーツでも社会生活でも決められたルールをみんなが守らねばならない。ルールを守ることは安全確保と共に良い作業をするための基本である。

「なぜ守れない」　◎　守る大切さを認識する

 1.決めたことを軽視する。
　　◎　自己を守るためのルールなんだ！

2.知らない、覚えられない
　　◎　すっきり、生き生き職場

3.守りにくい
　　◎　5Ｓも、職場の人間関係も

4.作業中に忘れる
　　◎　注意せねばならない箇所を減らす

＊　1の「軽視する」は
　　◎　危険をいつまでも放置しない　・他人が守っていない
　　◎　守りやすいルールを作る　・違反を罪悪と感じていない
　　◎　守れ！守れ！の押しつけでなく　・違反が罰せられない　等
　　◎　意識した行動から習慣行動へ繰り返し

＊ 2の「守りにくい」は　　
　　◎　体で覚える危険回避！　・ルールを理解していない
　　◎　リーダーの率先垂範　・ルールに納得していない
　　◎　言うだけでなく自ら率先して　・決めた内容に無理がある　など

守らない、守れない理由は多々あるが、一番の理由は「本人の納得」の問題であり、納得・理解して行動しなければどこかで逸脱行為につながる可能性が高いだろうと思う。

なべやんでした。