先月、入社したての高卒ルーキー？が突然、「辞めます！」

兆候はありました。

遅刻、無断欠勤など、最初の一ヶ月でこの子は無理かなと感じ、様子を見ていたのですが、やはり・・・

ある学校の先生からの紹介だったので、やむ負えず・・・

本来は面接や適性検査などを踏まえて合否と言う流れなんですが、ご存知の通り人手不足

いい人材は、大かた都市圏の大手や一流企業へと流れていき、残りは県内企業へ

なので先生から電話を頂くことはありがたいのですが、なかなか続かないのが実情です。

当社も県内の新卒採用活動から国外の人材採用へ重心を移し、年が明けたらベトナムへ面談に行く予定にしているところです。

あてにならない国内よりも、あてになる国外へと言うことですね。

国内産業、大きな変革の時を迎えているように感じますが、船に乗り遅れぬよう10年先を見越して・・・

by:フリーマン２