昨年と違うところは、昨年の企業と学校側就職担当者との情報交換会では、学校側が企業側にアプローチしていたのに対し、今年は逆！

学校側の長テーブルには多くの企業が列をなし、名刺交換や企業側の説明など、皆さん積極的にアプローチしていたようです。

しかし県内でも引く手あまたの企業があるにもかかわらず、県内就職率は50％だそうで、県市の行政窓口や各地のハローワークでも、県内就職率の向上を目指してやっきになっているのが実態のようです。

企業側の創意工夫も必要であることは間違いありませんが、やはり休日の問題や就業環境においても県外に引けを取らない対策を講じなければと思います。

そして、高校生の平均の初任給が１５万円を超えているのには少々びっくり！

業種によっては１６万円台も・・・

賃金だけは上昇し、県内就職率は低下傾向ではなかなか難しく厳しい採用戦線ですが、今年も頑張って営業活動に邁進せねばなりません。

本年も新卒学生の縁がありますように・・・

by:フリーマン２