しかし団体によっては、すでに８１歳となった会長が再任され、現役続行という流れを継続せねばならない団体があったり、４０代の若きリーダーへバトンを託した団体もあったりで、その背景には業界の歴史や経済の流れが影響しているようです。

一国のリーダーが３０代になったりする時代です。

バトンを渡す時期を逃すと、ある意味その団体の成長は止まり、活性化は低調となるのは当然の流れです。

政治の世界は別かもしれませんが、現在の業界団体は、手を挙げてまでリーダーをやりたいと言う人はまずいないと言っていいでしょう。

だからこそお年寄りのリーダーは、先を見据えたレールを敷き、若きリーダーの登用を心がけるべきだと思いますが、いかがでしょうか。

さて、６月までは大なり小なり会員となっている団体の総会が目白押しです。

可能な限り参加し、情報収集と懇親を図ってきたいところですね。

仕事が許せば・・・ですか（＞＜；）

by:フリーマン２