と、先ず言い訳めいた口火を

なかなか頭が回らない？のか、ネタがないのか、いや、多分頭が悪い？のかもしれません（＾＾；）

さて、私の仕事にも優先順位があって、一位は経営、二位は現場、三位は新規事業、四位は組織構築、五位は人材育成

一位はいいとして、本来五位は二位あたりに欲しいところです。

ここが悩ましいところでしょうか。

人材育成は、忙しいときは余裕がなく出来ず、暇なときは皆さん早々と帰宅し教育などどこ吹く風

これが一般的ではないでしょうか（＾＾；）

では、いつやるの？　と幹部社員に投げ掛けても

「いまでしょ！」、という答えは返っては来ません。

常に思う、経営者と従事者との差

この差が縮まらねばなかなか前には進めません。

悩ましき日々なり

by:フリーマン２