今年の反省や課題を含め、それぞれの部門担当者からの報告も年々堂に入ってきているようで、

ある意味安心して聞いていられるレベルまで達したのかと思います。

人は何か新しいことをしようと思うと少なからず抵抗をします。

そりゃあそうですよね。

新しいことをやると言うことは、これまでの日常業務にプラスされるわけで、誰でも嫌なものです。

しかしそれを続けていると、いつの間にか日常業務に取り込まれ、自然と無理なく出来ている。

これも一つの成長と言っていいと思います。

会社や経営陣が、そういうやらなければならない環境を作ることも大事なことだし、あとは本人たちがやるかやらぬかだけの話。

成長している企業は人が成長しています。

当社でも人材育成の重要性を今日切々と訴えたところです。

『安心して働ける職場づくり』

これを来期からの中期方針の一つとして掲げ、一歩一歩確実に歩んでいこうと、決意を新たにした報告会でした。

全社一丸で邁進しましょう！

by:フリーマン２